崗位職責：

1、參與公司重大經營決策，組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略，制訂年度銷售目標，編制年度營銷計劃；

2、根據(jù)公司年度銷售目標，整合資源，對年度目標進行營銷策劃，控制風險并確保完成銷售任務，制訂營銷管理的各種制度、規(guī)定、任務分配和內部機構設置；

3、負責公司產品的品牌推廣及銷售工作，開發(fā)工程項目，對經營績效負責，完成銷售目標，提高市場占有率；

4、及時跟進重點項目、維護重點客戶、制定工程重點客戶開發(fā)計劃；

5、負責銷售貨款及時回籠，與客戶保持緊密溝通，配合公司相關部門為客戶提供優(yōu)質、快捷的售后服務；

6、收集市場信息，關注行業(yè)發(fā)展動態(tài)及競爭對手市場活動，為公司決策提供參考；

7、建立銷售團隊激勵機制，對團隊成員進行管理、督導、培訓，激發(fā)銷售人員進行客戶開拓和維護的熱情。

8.按時向公司總經理匯報營銷計劃的實施情況，市場變化、具體業(yè)務的進展；

9.負責組織對所屬部門的銷售人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰、解聘與培訓等管理，并不斷補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍；

10、負責組織、推行、落實銷售部定期和不定期召開各類銷售工作會議，加強銷售隊伍建設，提高銷售人員的素質。

任職資格：

1、全日制本科及以上學歷，電線電纜、電力自動化、機電設備、建筑建材、市政工程等相關專業(yè)優(yōu)先；

2、具有5年以上建筑工程材料行業(yè)從業(yè)經驗或5年以上銷售管理工作經驗，帶領20人以上團隊；

3、帶領的銷售團隊年銷售額在10億以上；

4、敏銳的市場洞察力，有運營成本核算意識，合理控制、調配運營成本；

5、良好的領導能力和團隊管理能力，有能力組織銷售活動，制定計劃目標并高效執(zhí)行，能夠獨立帶領團隊進行市場開發(fā)；

6、以結果為導向的執(zhí)行力，強烈的目標意識，具有創(chuàng)業(yè)精神及開拓精神；

7、在政府采購、大型央企國企、城投、住建等領域有客戶資源者優(yōu)先聘用。

福利待遇

8000-15000底薪+提成+獎金

聯(lián)系電話及聯(lián)系人：13825167948   蘇先生